Chargé (h/f) de mission énergie renouvelable (H/F)

Chargé (h/f) de mission énergie renouvelable (H/F) 38 - CROLLES

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Offre n° 193XHHR
Chargé (h/f) de mission énergie renouvelable (H/F)

38 - CROLLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2025

Missions : Piloter les études « filières » nécessaires au déploiement de la stratégie ENR et dialoguer avec les industriels pour identifier d'éventuels porteurs de projet. En particulier : - Etude sur le potentiel solaire : cadastre solaire . - Etude d'opportunité sur la méthanisation agricole et des boues des STEP - Etude relative au potentiel chaleur fatale et au potentiel géothermie - Etude d'accélération du potentiel hydroélectrique - Retours d'expériences, analyse d'opportunité autour de l'hydrolien Créer les conditions du déploiement des projets ENR à grande échelle sur le territoire : - Piloter l'élaboration du schéma directeur ENR en particulier sur le périmètre du solaire photovoltaïque et des ENR thermiques ; - Développer des dispositifs de massification ou de groupement des projets et suivre les dispositifs en place (contrat de chaleur renouvelable, Packs solaire du Département, centrales villageoises Grési21, .... - Prospecter pour développer de nouveaux projets - Accompagner l'émergence de projets en autoconsommation collective auprès d'entreprises et des collectivités - Accompagner la réflexion pour la création d'un acteur local dédié au développement d'une filière bois énergie intégrée, territorialisée et équilibrée « de l'arbre au radiateur » - Garantir les conditions de déploiement des ENR dans les documents d'urbanisme et de planification avec l'appui des partenaires (AURG, .) - Contribuer à la recherche et à l'obtention de subventions En particulier sur le solaire photovoltaïque : - Identifier les freins actuels au déploiement du solaire photovoltaïque - Définir la stratégie PV de la communauté de communes et étudier les modalités d'intervention sur son territoire afin de permettre la massification des projets (grappes de projets) : structuration / définition des scenarii d'opérateurs pour le portage de projets sur le territoire ; - Mettre en œuvre cette stratégie en accompagnant les communes et les porteurs de projets dans le développement de parcs PV au sol, d'ombrières de parkings et de toitures solaires, en accompagnant le développement de projets d'autoconsommation collective, en accompagnant les maitres d'ouvrages privés et publics dans le développement de leurs projets, en ciblant prioritairement le bâti industriel et tertiaire Contribuer/ inciter à l'émergence de projets pilotes exemplaires. En particulier : - Accompagner le déploiement des ENR sur le patrimoine bâti de la CCLG en lien avec la direction des Services Techniques et du Patrimoine ; piloter les études au stade faisabilité technique et financière. - Travailler sur la faisabilité d'une Zone d'Activités Economiques exemplaire (réseau de chaleur, géothermie, etc.) en lien avec la direction de l'Economie. Porter l'animation territoriale autour des enjeux ENR. En particulier : - Accompagner les collectivités et structures privées dans le développement des ENR avec les partenaires de la collectivité (AGEDEN, TE38, CD38, Gresi21, ...) - Informer et valoriser les expériences menées auprès des acteurs publics et privés du territoire - Participer aux réunions locales et régionales liées aux ENR et en assurer le reporting - Assurer une veille technique et réglementaire sur les ENR - Participer au suivi du Plan Climat Air Energie Territorial - Contribuer à la connaissance des ENR au sein du bloc communal Profil demandé : Diplôme : - Titulaire d'un bac +5 de type Master 2 ou diplôme d'ingénieur équivalent, en lien avec les énergies renouvelables/ climat/ risques industriels ou dans le domaine de l'environnement, avec une expérience notable dans les ENR Compétences : - Solides connaissances sur l'ensemble des énergies renouvelables et réseaux de chaleur (méthanisation, biomasse, récupération de chaleur fatale, géothermie, photovoltaïque, .) - Maitrise de la gestion de portefeuillede projets à des stades d'avancement varié

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • CE
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés


Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

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