Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du DAFHE, le(a) directeur(trice)-adjoint(e) : - Est membre de l'équipe de direction associative et de l'équipe de direction du DAFHE. - Veille à la mise en œuvre des projets d'établissement et service du DAFHE et du pilotage de l'activité dans le respect de la réglementation en vigueur. - Dans cet objectif, est garant(e) de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. - Met en œuvre un management en cohérence avec les orientations associatives en la matière. - Remplace la Directrice en son absence dans le cadre d'une délégation écrite, conformément au DUD. Activités principales du poste Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) participe à la conduite du projet institutionnel du DAFHE en participant à la construction des orientations stratégiques du projet du dispositif, veille à sa mise en œuvre et à la cohérence des projets d'accompagnement des personnes. Il-elle est garant(e) du respect des droits et des devoirs des personnes accompagnées. Il a un rôle de veille et d'alerte sur les politiques publiques et l'environnement de travail. Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) participe à la conduite de la DACQ du DAFHE : il-elle co-pilote la démarche d'amélioration continue de la qualité (évaluation, PACQ.) et est garant(e) de la qualité de l'accompagnement. Il-elle favorise la prise en compte des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et/ou des référentiels professionnels et participe au respect de la réglementation en vigueur dans les domaines de la sécurité, hygiène et santé pour la sécurité des personnes et des biens. Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) encadre hiérarchiquement des professionnels et des équipes du DAFHE et manage les professionnels placés sous sa responsabilité, s'assure de l'application de la réglementation du temps de travail, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du dispositif, assiste, à l'invitation du président, aux réunions du CSE local et s'implique dans les recrutements de son dispositif. Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) pilote de façon opérationnelle l'activité du DAFHE conformément au prévisionnel contractualisé en lien avec le RSAF et il s'implique dans l'analyse des données d'activité. Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) participe au processus budgétaire du DAFHE. Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) développe des partenariats et est acteur de la communication interne et externe. Votre profil o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, et éventuellement de formations complémentaires. o Vous avez une expérience réussie dans une fonction d'encadrement. o Vous avez une bonne connaissance du public et du secteur de la « Protection de l'Enfance ». o Vous maitrisez l'outil informatique. o Vous êtes titulaire du permis B. Les avantages Une réelle qualité de vie au travail : o Forfait jour (204 jours) o 23 Repos Forfait Jour o 18 jours de congés trimestriels. o 2,5 jours de CP supplémentaires o Le SEGUR o Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié. Des avantages sociaux attractifs : o Mutuelle o Accords d'entreprise o Carte (up) tickets restaurants Contexte de l'emploi : o Convention Collective du 15 mars 1966 o Cadre de classe 1, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation o Poste à pourvoir au 1/09/2025 o CDI à temps plein. o Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative. o Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne en situation de handicap. Prêt(e) à relever ce défi ? Cette offre vous inspire et vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, envoyez-nous votre candidature avant le 26/6/2025 (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire B3) à : Madame la Directrice du DAFHE 33 rue des Ecoles 1423 CORMELLES LE ROYAL directeur.dafhe@acsea.asso.fr