Manager de proximité (H/F) 32 - EAUZE
Offre n° 193XQMF
Manager de proximité (H/F)
32 - EAUZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2025
Vous avez l'âme d'un leader de terrain ? Rejoignez notre site d'Eauze de 160 salariés, leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. En tant que Manager de Proximité, vous piloterez une équipe de 15 à 25 collaborateurs au pole menuiserie? pour garantir la performance de l'atelier en sécurité, qualité, coûts et délais. Ce que nous proposons : Un poste challengeant au sein d'une entreprise en pleine évolution CDI - 39h - Agent de Maîtrise Poste en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) Rémunération (salaire ?) attractive selon expérience Une prime d'intéressement, prime vacances Une prise en charge des repas et du transport Vos missions: Animer et motiver l'équipe au quotidien (TOP 5, sécurité, performance, résolution de problèmes) Garantir le respect des standards (sécurité, qualité, maintenance) Organiser la production en fonction des effectifs et aléas Collaborer avec les fonctions support et représenter l'atelier dans les projets transverses Suivre les indicateurs clés : SQDCIP, productivité, engagement, etc.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Assurer le respect des normes de qualité
- Déterminer des mesures correctives
- Former et informer les salariés et sensibiliser à la prévention des risques
- Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
- Gestion d'équipe
- Gestion des urgences opérationnelles
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
- Indicateurs de suivi d'activité
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
- Normes de sécurité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Utiliser les outils numériques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ESTELLE BEYZE
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