Dans le cadre de son évolution en dispositif intégré, le château d'Urac recherche un cadre de direction (H/F) dédié au pilotage du domaine de la formation et de l'insertion professionnelle. Ce poste clé vise à renforcer l'accompagnement des parcours des jeunes et adultes en situation de handicap, en lien étroit avec les dynamiques territoriales et les réseaux partenaires. Missions principales - Consolider les actions de formation et d'insertion professionnelle adaptées aux besoins des usagers, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des dispositifs d'emploi et de formation pour personnes en situation de handicap. - Assurer la continuité et l'enrichissement des ateliers professionnels du château d'Urac en adéquation avec l'évolution des besoins des publics accompagnés et de l'environnement professionnel (ESAT, entreprise adaptée, entreprises, collectivités territoriales, associations, etc.) - Renforcer et animer des collaborations avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire (Éducation Nationale, Ministère de l'Agriculture, MDPH, Entreprises, Organismes de Formation, Structures d'Insertion, ESMS enfants et adultes, etc.) afin de faciliter les parcours et de promouvoir l'inclusion professionnelle. - Assurer une veille et une expertise sur les dispositifs réglementaires, les évolutions du secteur et les bonnes pratiques en matière d'accompagnement des publics IME et DITEP. - Piloter des projets innovants dans une logique d'amélioration continue, en lien avec le projet d'établissement et la démarche institutionnelle. - Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des axes formation-insertion, impulser une dynamique collective et participative. - Participer à la gestion des ressources humaines (plan de formation, développement des compétences, accompagnement des équipes). - Assurer le suivi et la mise à jour des agréments relatifs aux titres professionnels. Profil recherché - Formation de niveau 6 selon la nomenclature européenne (ex-niveau II : Bac+3/4 minimum), avec une bonne connaissance du secteur médico-social, quel que soit le domaine de formation initiale. - Expérience avérée en tant que cadre de direction, responsable ou gestionnaire de dispositifs sociaux ou médico-sociaux, de préférence dans les secteurs IME et/ou DITEP. - Excellente connaissance des dispositifs d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. - Maîtrise du fonctionnement des ESMS enfants et adultes, des politiques publiques d'inclusion, et des spécificités des publics IME et DITEP - Capacité avérée à développer et animer des réseaux partenariaux, à s'inscrire dans des logiques territoriales et à représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et économiques. - Compétences en animation d'équipe, conduite de projets, analyse et évaluation des pratiques professionnelles. - Aptitude à travailler en mode transversal et à impulser des dynamiques collectives et participatives. - Personne dotée d'un excellent relationnel, faisant preuve de polyvalence, de réactivité et de dynamisme. Conditions - Poste en CDI, à temps plein. - Rémunération déterminée en fonction de l'expérience et selon la convention collective 66, classe 2 niveau 2 - Cadre au forfait jours - Prise de poste : 3 novembre 2025 Modalités de candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation détaillée) à l'attention de la Direction du Château d'Urac, en précisant en objet « Candidature Cadre de Direction - Pilotage Formation et Insertion Professionnelle ». Date limite de candidature : 4 juillet 2025