Le service Germain de la FADS à Lyon a pour mission l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le logement de publics en situation de précarité ou de publics en insertion, tous orientés par la Maison de la Veille Sociale. Il accueille au total 242 personnes dans des logements en diffus ; le service gère depuis 2023 environ 100 mesures ASLL et 14 GLA pour le compte de la Métropole ainsi que 18 mesures AVDL dans le cadre d'un partenariat avec le bailleur social Lyon Métropole Habitat. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 14.5 salariés : 1 CDS + 1 coordinateur.trice logement (incluant l'ASLL/GLA/AVDL et CIA) + 12 TS + 0.5 IDE-PSY. ASLL/GLA/AVDL La fonction de coordination * En conformité avec les attendus des financeurs et en lien avec la cheffe de service, il/elle développe les procédures, outils de travail, de suivi et de reporting internes sur les questions ASLL/GLA et AVDL * Il/elle anime et coordonne l'équipe de référents ASLL * Il/elle est en soutien de ses collègues TS sur les attendus de chaque ITTL en termes de rendus dans le cadre des demandes d'ASLL/ GLA, des renouvellements et des bilans individuels * Il/elle veille à la bonne application des procédures et pratiques professionnelles, et à ce que les outils de travail soient correctement utilisés Le reporting * Suivi des différentes mesures ASLL/GLA et AVDL réalisées par les équipes de Lyon cité * Réalisation du bilan annuel des mesures, en lien avec la cheffe de service et la responsable de pôle Le partenariat * Il/elle fait le lien avec les interlocuteurs de la Métropole et du FSL sur ces questions et organise avec la cheffe de service la participation de la FADS au sein des différentes ITTL et DHL. * Il/elle assure le lien avec les agences de LMH et organise les différents comités de suivi.. CIA-MVS * Personne ressource en interne pour les référents CIA des autres services * Coordination et animation des réunions mensuelles des référents CIA * Représentation de la FADS auprès des partenaires * Co-animation d'ateliers à destination des usagers sur les questions d'accès au logement * Centralisation, instruction et défense des demandes d'inscription des ménages hébergés dans le dispositif CIA et développement de solutions hors ACIA * Formation et soutien des TS référents CIA sur la plateforme LoRA de la MVS et gestion des accès * Veille sur les évolutions législatives * Soutien aux équipes dans la gestion des situations complexes * Interface entre certains partenaires et les référents des ménages des autres services Savoir-faire * Capacité à tenir et réaliser des objectifs * Capacité à mettre en place un projet et développer des outils * Capacité à coordonner et animer des équipes * Capacité rédactionnelle * Connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertion * Gestion du temps et des priorités Savoir-être * Capacité d'analyse * Capacité d'adaptation * Capacité à argumenter et défendre des situations * Ecoute et communication Compétences transversales * Autonomie * Capacité à travailler en équipe * Capacité d'animation de groupe * Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment d'Excel Expérience Minimum 3 années d'expérience dans l'accompagnement vers le logement Formations / Diplômes Formations de niveau bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences sociales Permis B requis Rémunération Selon convention collective CHRS, salaire à partir de 2115€ bruts mensuels pour 3 années d'expérience, + prime Ségur + prime de coordination.