Vous travaillerez au sein de notre crèche associative de 66 berceaux gérée par la Croix-Rouge Française. Vous interviendrez auprès des enfants une fois par semaine auprès de toutes les tranches d'âges. Vous participerez avec la direction, les éducateurs de jeunes enfants et les équipes à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des enfants et des familles accueillies. Vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs de l'équipe afin de nourrir et de respecter le projet d'établissement tourné autour de l'individualité au sein du collectif, de la bienveillance, du respect de l'estime de soi et de la nature. Avantages salariaux : carte ticket restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux, indemnité transport en commun. Vos missions seront les suivantes : - ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER L'ENFANT ET SON ENTOURAGE. Observer et analyser les besoins de l'enfant en lien avec sa famille Participer à l'organisation du cadre d'accueil de l'enfant et de sa famille Apporter des axes d'analyses et de compréhension de situations rencontrées Participer à l'élaboration du projet d'accueil des enfants et de leur famille Etre attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique de l'enfant et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire Transmettre à l'entourage, si nécessaire, avec le consentement de celui-ci les informations relatives à l'accompagnement de l'enfant - ACCOMPAGNER, SOUTENIR ET NOURRIR L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Apporter et développer les connaissances sur la psychologie du jeune enfant et des premiers liens aux professionnels de la structure Apporter une analyse aux professionnelles de service pour améliorer les lectures des situations et des enjeux éducatifs Animer des réunions de réflexion d'équipe ainsi que des réunions d'analyse de pratiques professionnelles Soutenir les équipes dans les difficultés rencontrées par les professionnels Assurer un soutien psychologique dans le cadre de gestion de crise - CONTRIBUER A LA DEMARCHE DE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures Déclarer à sa hiérarchie les évènements indésirables et les non-conformités Participer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux différentes instances de l'établissement Participer à la mise en œuvre de la politique médicale de l'établissement et contribuer à la démarche qualité - ACCOMPAGNER LE PERSONNEL DE L'ETABLISSEMENT Animer des groupes de parole Accueillir et accompagner des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés Assurer un soutien psychologique dans le cadre d'une gestion de crise - DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Partager à la formation des équipes de psychologue sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité COMPETENCES REQUISES : Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie Notions du droit des usagers Travailler en équipe et/ou réseau Techniques de l'entretien individuel Sens de la pédagogie Gestion de la complexité Techniques d'animation de groupe Ecoute active Capacité de distanciation Diplôme requis : Formation de niveau 7 - Psychologie Qualités professionnelles : - Travail en équipe dans la bienveillance et la cohésion - Autonomie et force de proposition - Ecoute, empathie et sens de la solidarité