Chargé de développement commercial (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 193YKVP
Chargé de développement commercial (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2025
Chargé de Développement Commercial (h/f) Nous, on est un service de remplacement et groupement d'employeur agricole : on aide les exploitants agricoles à souffler un peu en leur proposant des solutions concrètes quand ils ont besoin d'un coup de main. Et pour faire connaître tout ça, on a besoin d'un(e) commercial(e) engagé(e), motivé(e), et avec le sens du terrain. Tu seras notre moteur terrain. Ton job : faire connaître, faire aimer, et faire grandir notre service de remplacement et groupement d'employeurs. Concrètement, tu iras à la rencontre des exploitants agricoles pour comprendre leurs besoins, leur proposer nos solutions RH, et suivre les salariés mis à disposition chez eux. C'est un mix parfait entre commerce, RH et terrain, dans une structure à taille humaine qui a un vrai impact local. Ton quotidien, c'est : Prospecter intelligemment Identifier les bonnes exploitations (via fichiers, terrain, bouche-à-oreille) Démarcher par téléphone et en face à face (oui, tu bougeras beaucoup !) Être à l'écoute des signaux faibles, même quand l'entreprise ne sait pas encore qu'elle a besoin de nous Créer la relation Prendre des rendez-vous pour creuser leurs attentes Présenter notre offre avec pédagogie et conviction Les embarquer dans l'aventure du groupement Comprendre pour mieux proposer Analyser leurs besoins (emplois, profils, saisonnalité.) Participer à l'élaboration des fiches de poste avec notre outil interne Discuter avec les équipes RH et métiers pour bien cadrer la mission Accompagner et fidéliser Suivre les adhérents et anticiper leurs besoins futurs Organiser ou participer à des animations, formations, réunions réseau Mettre en place des questionnaires satisfaction et les suivre Suivre les parcours des salariés Être là pour la prise de poste (et après !) Participer à la médiation en cas de besoin Coconstruire avec nos équipes des parcours individualisés (et parfois même des formations flash) Le profil qu'on cherche Tu aimes parler, écouter, comprendre. et convaincre. Tu as une vraie appétence pour le terrain : le bureau 100% ce n'est pas ton truc. Tu es à l'aise avec les outils informatiques, et tu aimes quand les choses sont organisées. Tu sais faire le lien entre les besoins d'une entreprise et les compétences d'un salarié. Tu viens peut-être du commerce, des RH, de l'agro, du social. peu importe ton parcours, si tu as la fibre relationnelle et l'envie d'apprendre, ça peut matcher fort Ce serait un plus si : Tu connais un peu le monde agricole ou rural Tu as déjà bossé dans un réseau pro, en agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement, ou avec des artisans, PME, coopératives Tu as ton permis B (le terrain, tu te souviens ? ) Pourquoi c'est cool de bosser avec nous? Un rôle utile et valorisant : tu aides concrètement des exploitations à trouver des solutions RH et tu favorises l'emploi local Une équipe engagée, bienveillante et ultra impliquée, managée par Eugénie depuis plus de 15 ans. Des projets variés, où tu ne t'ennuieras jamais Et des valeurs humaines : proximité, écoute, confiance et efficacité Côté salaire ? Une base fixe + une part variable (parce que ton impact comptera vraiment). On s'ajuste selon ton profil, ton parcours et ce que tu veux construire avec nous. Tu te reconnais ? Tu veux en savoir plus ? Envoie ton CV et surtout, un petit mot pour nous dire qui tu es et ce qui te motive à faez.ali@servicederemplacement.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Négocier des conditions commerciales
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SERVICE DE REMPLACEMENT HAUTS DE FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Faez ALI
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