A PROPOS DU POSTE Nous recherchons un ou une cadre comptable pour rejoindre notre équipe dynamique de mandataires judiciaires sur notre dispositif tutélaire site de Toulouse (DATO) pour une période de 3 mois en CDD temps complet à pourvoir dès que possible. Le DATO est désigné par les Juges des Tutelles (31 et 82) pour la mise en œuvre de mesures de sauvegarde de justice avec mandataire spécial, de curatelle renforcée, de tutelle, de mesure d'accompagnement judiciaire. Le DATO est tenu d'établir chaque année un compte de gestion (article 510 du code civil en matière de tutelle, applicable aux autres mesures de protection par les renvois opérés par les articles 437, 472, 486 et 495-9 du code civil). Depuis le décret du 2 juillet 2024, un contrôle externe, réalisé par un professionnel qualifié désigné par le juge est mis en place, lorsque l'importance et la composition du patrimoine de la personne protégée le justifient, ces circonstances sont à l'appréciation du juge. Dans ces conditions, les documents et pièces attendues sont plus nombreuses et différentes que celles jusqu'alors fournies. Un contrôle du CRG et des pièces est exigé avant transmission pour contrôle externe. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, vous aurez pour mission de vérifier la complétude et l'exactitude des CRG dont le contrôle sera soumis à un professionnel qualifié (liste non exhaustive) : - Libellés/codes analytiques/mouvements/balance ; - Mise à jour des dettes ; - Relevés bancaires (faisant apparaître la mesure) ; - FICOVIE, FICOBA ; - Justificatifs des autorisations nécessaires du juge des tutelle ; - Exécution des ordonnances ; - Justificatifs des dépenses effectuées ; - Mouvements sur comptes. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme de niveau III (BTS), niveau II apprécié - Expérience 1 an souhaitée sur des fonctions similaires. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Excellente maitrise de l'outil informatique - Grande capacité de travail administratif - Rigueur et sens de l'organisation - Forte motivation pour l'action sociale REMUNERATION & POLITIQUE SOCIALE - CCN du 15 mars 1966 - Coeff : 680 points (cadre classe 3 niveau III) - Reprise ancienneté selon profil et convention collective - 35 hebdomadaires du lundi au vendredi avec horaires individualisés - Prestations CSE : chèques cadeaux Noel enfants et adultes, vacances, culture, tickets cinéma et autres avantages. - Accords entreprise : 15 jours de congés spécifiques par an, c subrogation maladie après 1 an d'ancienneté, congés enfants malade, mutuelle, prévoyance, action logement, participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun ou prime covoiturage. Une lettre de motivation accompagnée de votre CV est attendue par la Direction. En vous remerciant pour votre attention.