La MECS DE RUPT SUR MOSELLE accueille des enfants et des adolescents, filles et garçons de 6 à 17 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision d'un Juge des Enfants ou par contractualisation avec un représentant du Conseil Départemental de Vosges. Elle dispose de 3unités de vie sur un même site. Votre quotidien à nos côtés : - Evaluer, surveiller l'état de santé du bénéficiaire et participer à l'élaboration d'un diagnostic - Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée - Contribuer à la tenue, à l'actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d'informations adaptées - Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions - Prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des enfants et des adolescents(e)s - Synthétiser et transmettre aux professionnels de l'équipe pluri professionnelles les informations permettant la prise en charge médicale adaptée - Elaborer avec le médecin des protocoles de soins et les mettre en œuvre, - Préparer et assurer la distribution des médicaments selon les prescriptions médicales, - Garantir et assurer la planification et la continuité des soins, - Participer au travail visant à associer les familles, - Accompagner les enfants et les adolescents aux différents rendez-vous les concernant et retranscrire les éléments les concernant aux professionnels concernés. - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d'infirmière d'état. Compétences requises : - Connaître les types de publics suivis : enfants, adolescents présentant des troubles du comportement ou encore des difficultés sociales ou d'insertion. - Connaître les règles régissant la profession d'infirmier. - Avoir des connaissances en psychopathologie. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Réactualiser, via une veille documentaire, ses connaissances professionnelles Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées