DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (H/F) 59 - WANNEHAIN

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Offre n° 193YRGJ
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

59 - WANNEHAIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2025

DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE CDD de septembre/octobre 2025 jusque juin 2026 (9 à 10 mois) - 28h semaine sur 4 jours - Remplacement congé maternité La crèche Les Jeunes Pousses de Wannehain recherche un ou une directeur(trice) dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Crèche associative à gestion parentale de 15 places accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans. Votre temps se répartit en 20h de travail administratif et 8h auprès des enfants. Vous encadrez une équipe de 6 salariés. Vous gérez leur planning et veillez à ce que le projet éducatif soit appliqué. Vous avez à cœur le respect de l'individualité de l'enfant, l'accompagnement de ses émotions, et le travail en lien avec les familles. Vous gérez les inscriptions, les contrats, plannings et factures. Vous faites les rapports d'activités, bilans auprès de la CAF, vous travaillez en lien avec la PMI et les différents partenaires en collaboration directe avec les parents membres du bureau de l'association. Vous êtes dynamique, vous favorisez la cohésion d'équipe, vous avez l'envie de travailler dans le milieu associatif et de mettre en place des projets avec les familles. Diplômes requis : DE de puériculture ou DE d'éducateur de jeunes enfants Expérience : 3 ans minimum Salaire indicatif : selon la convention Alisfa - Emploi repère Coordinateur(trice) - Encadrement

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros
  • Mutuelle
  • CE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier ou puéricultrice Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer une équipe
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Piloter une activité
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

LES JEUNES POUSSES

10 à 19 salariés


Mme Anne-Charlotte Legrand

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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