Dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, ce poste stratégique à dimension managériale est central pour déployer le plan d'action en marketing et recrutement international. Le/la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), proactif(ve) et animé(e) par une réelle passion pour l'enseignement supérieur à l'international. Il/elle justifie d'une expérience significative en recrutement d'étudiants à l'échelle mondiale, en développement de partenariats académiques et en gestion de programmes d'échange. Missions principales: 1. Gestion des programmes d'échange (Study Abroad) Objectif principal : augmenter le nombre d'étudiants en échange par semestre Encadrer le/la Coordinateur(trice) des Programmes d'Échange (y compris à distance) Superviser toute la logistique avant l'arrivée : logement, soutien pour les visas, webinaires d'accueil Assurer, en binôme, la gestion des urgences durant le séjour des étudiants Concevoir et animer des programmes d'orientation dynamiques, en lien avec les activités des étudiants diplômants Co-superviser le/la Community Manager pour garantir une présence forte des programmes d'échange sur les réseaux sociaux Développer et budgétiser des programmes personnalisés pour nos partenaires, rédiger des propositions et suivre le retour sur investissement des actions mises en place 2. Développement international et recrutement Objectif principal : augmenter le nombre d'étudiants internationaux diplômants (en 1re et 4e année) Représenter l'école lors de salons étudiants internationaux, webinaires, visites d'établissements, et campagnes digitales Créer et entretenir des relations solides avec les universités partenaires à l'étranger pour soutenir le recrutement et la mobilité Effectuer des visites sur site pour initier de nouveaux partenariats et renforcer ceux existants Collaborer avec l'équipe communication pour garantir des supports marketing et un contenu web à jour Identifier des opportunités de recrutement via les partenaires actuels ou potentiels Développer de nouvelles offres de programmes courts ou de mobilité internationale Participer aux grandes conférences internationales pour le recrutement et le développement professionnel Gérer et accompagner les agents de recrutement (y compris FIGS) : formation, animation, suivi des performances et supervision des commissions Développer le réseau d'agents dans les marchés stratégiques Profil Diplôme de type MBA/BBA ou Master dans le domaine de l'éducation internationale, des relations internationales, du marketing ou autre domaine pertinent Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement international, les programmes d'échange ou la gestion de projets liés à l'enseignement supérieur international Fort sens du service et orientation « étudiant », avec une approche centrée sur l'accompagnement Excellentes compétences en organisation, communication et gestion de projet Disponibilité et volonté de voyager à l'international ; flexibilité pour travailler sur différents fuseaux horaires Une bonne connaissance du système éducatif nord-américain et de sa culture est un atout Expérience dans l'utilisation d'outils CRM (gestion de la relation client) Conditions du poste: Statut cadre Rémunération: 45K€ annuel brut + prime sur objectifs Télétravail ponctuel possible