Le Centre de Formation d'Apprentis DISCIPLINA propose des formations en apprentissage dans les domaines du secrétariat et de la vente. Nos cursus, accessibles aux niveaux Bac et Bac +3, s'inscrivent dans le cadre de contrats d'apprentissage et visent à former les talents de demain. Vos missions : Définir et piloter la stratégie pédagogique : - Élaborer les orientations pédagogiques et veiller à leur mise en œuvre. - Garantir la qualité des formations conformément aux normes Qualiopi et aux objectifs du CFA. - Mettre en place des actions pour améliorer en continu la qualité de la formation. Coordonner l'équipe pédagogique : - Encadrer et animer l'équipe composée de formateurs, tuteurs et accompagnateurs pédagogiques. - Superviser le lien entre les apprentis, les entreprises, les formateurs et l'équipe logistique. Gérer les apprentis : - Assurer le suivi des apprentis en entreprise (évaluations, visites, conseils). - Accueillir les apprentis dès le premier jour des sessions de formation. Gérer les relations avec les entreprises : - Collaborer avec les chargés des relations entreprises pour maintenir un lien fort avec nos partenaires. - Accompagner les maîtres d'apprentissage dans leur rôle. Organiser les sessions de formation et d'examens : - Planifier et superviser les sessions de formation ainsi que les examens. - Garantir le bon déroulement logistique des formations. Vos objectifs : - Superviser le fonctionnement global de l'organisme de formation. - Garantir l'excellence pédagogique et la satisfaction des apprentis et entreprises partenaires. - Renforcer l'insertion professionnelle des apprentis et leur réussite aux examens. Profil recherché : Compétences techniques et savoir-faire : - Élaboration et suivi d'une stratégie pédagogique. - Animation et coordination d'une équipe pédagogique. - Gestion de projets liés à la qualité (Qualiopi, amélioration continue). - Expérience dans la relation avec les entreprises et le suivi des apprentis en milieu professionnel. Qualités personnelles (savoir-être) : - Leadership et sens du management. - Excellente capacité de communication. - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Empathie, bienveillance et écoute active. Formation et expérience : - Diplôme en gestion de formation, pédagogie ou management éducatif. - Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'apprentissage. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience (à définir lors de l'entretien). - Avantages : mutuelle d'entreprise, accès à des outils professionnels performants.