IDE / CMP ET HJE ARBOIS / PÔLE INFANTO JUVENILE (H/F) 39 - DOLE
Offre n° 193ZBVD
IDE / CMP ET HJE ARBOIS / PÔLE INFANTO JUVENILE (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2025
Mission générale : Exercice de la profession d'infirmier(e) dans le respect des articles relatifs aux actes professionnels et aux règles professionnelles du code de la santé publique (R4311 et R4312 du CSP) Missions principales : -Accueil des familles et des partenaires sociaux -Entretien de première intention : accueil du Patient et de son entourage avec orientation si nécessaire -Entretiens d'aide Infirmiers -Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage -Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient -Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage -Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient -Information et éducation de la personne et de son entourage -Rédaction et mise à jour de dossier du patient informatisé -Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité -Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge -Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux -Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins -S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques Missions spécifiques : -Travailler avec la notion d'infirmière référente -Animer des ateliers de soins en utilisant différentes médiations -Travailler en équipe pluridisciplinaire sur l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant et/ou de l'adolescent -Travailler en lien avec les familles et les partenaires du réseau -Collaborer en équipe interdisciplinaire en partenariat avec le réseau médico-social, l'éducation nationale, les services judiciaires, les professionnels libéraux. -Participer activement aux entretiens médicaux et aux réunions cliniques -Réaliser les entretiens d'accueil et restituer une synthèse en équipe pluridisciplinaire -Réaliser les entretiens familles -Réaliser les entretiens individuels Aptitudes à : -Concevoir et conduire un projet thérapeutique individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Évaluer et formaliser la démarche clinique infirmière et réaliser des soins adaptés en fonction des différentes problématiques de soins -Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne -Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative -Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques -Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées -Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage centrée sur l'écoute active et un positionnement empathique -Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe -Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers -Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier -Travailler en équipe inter professionnelle -Analyser, synthétiser et présenter en réunion clinique les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins -Conduire des entretiens thérapeutiques centrés sur la personne -Conduire des entretiens de première intention -Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins -Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation -Respect, sens du service public Exercice sur plusieurs sites possibles Repos les samedis, dimanches et jours fériés Résidence administrative selon lieu principal d'affectation Il existe des conditions particulières liées à la fermeture des services pour la prise des congés annuels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A partir de 2 222€
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.chsjura.fr/
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Mme GERALDINE DUCROCQ
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