Au sein d'un foyer accueillant 100 jeunes en internat et logements diffus, le/la référent(e) d'accompagnement a pour fonction de favoriser par des réponses individualisées l'insertion socioprofessionnelle et la prise d'autonomie des MNA. Diplôme requis pour le poste : DEASS, DECESF, DESS ou CIP Ses missions sont : - Mise en œuvre de projets individualisés pour les MNA et accompagnements socio-professionnels dans leurs parcours (santé, administratif, scolaire, professionnel) - Maintenir et développer les relations de travail en externe avec les différents professionnels gravitant autour des MNA (établissements scolaires, ASE, juges, employeurs et autres acteurs locaux) Le/la référent(e) d'accompagnement évolue au sein une équipe composée de 7 autres référents et sous la responsabilité de la cheffe du service accompagnement MNA. Compétences techniques exigées : - Conduire des entretiens, rédiger les comptes-rendus et renseigner les supports administratifs - Utiliser les outils pour la recherche et le traitement des informations - Maîtriser les règles de la communication professionnelle afin de faciliter les relations partenariales - Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en matière d'accueil des MNA et relatives à l'insertion des jeunes Aptitudes professionnelles : - Autonomie - Esprit d'équipe - Disponibilité et réactivité - Savoir d'adapter aux différentes situation et faire preuve d'une juste distance professionnelle Pour toute candidature, merci de nous envoyer un CV + une lettre de motivation.