Animateur territorial de la relation école entreprise (ex. SPV) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 193ZCWC
Animateur territorial de la relation école entreprise (ex. SPV) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2025
La Direction Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et l'Apprentissage (DRAFPICA) est un service de la région académique Occitanie. Elle pilote, anime et coordonne l'ensemble des actions concernant la formation professionnelle des jeunes et des adultes, leur insertion professionnelle, leur certification par le processus de validation des acquis de l'expérience au sein des réseaux de l'Éducation nationale. Processus d'impulsion des activités Mise en oeuvre des orientations stratégiques de la relation école-entreprise En se basant sur l'activité de l'année précédente, proposer un plan d'actions (feuille de route et calendrier) adapté aux problématiques du département Prévoir un calendrier annuel de réunions école-entreprise et de manifestations Accompagner la gouvernance A l'échelle du département sous l'autorité de l'IA Dasen et de l'académie de Toulouse via la DRAFPICA Œuvrer au maintien et au renforcement des contacts avec les différents partenaires Travailler en collaboration avec l'IEN-IO, les services des DSDEN et de la DRAFPICA Participer aux réunions de service Participer au financement de la relation école entreprise Proposer un budget prévisionnel pluriannuel par action mise en œuvre en lien avec les personnes ou services en charge du suivi financier Rechercher et concrétiser des financements type CNR, FSE ou appels d'offres divers Processus - Veiller aux besoins des entreprises en compétences à acquérir Contribuer aux travaux des différents acteurs en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales (ex : comités locaux ou départementaux de l'emploi) Prévoir des rencontres régulières avec les professionnels pour le suivi des travaux et actions en cours (en DSDEN et/ou en établissements scolaires et/ou en entreprise) Proposer une évolution de l'offre de formation Travailler en concertation avec l'IEN-IO et le département OFPEE de la DRAFPICA Entretenir les liens avec les branches professionnelles Organiser, participer aux concertations territoriales (DSDEN - préfecture) Rassembler les données nécessaires à la construction de la réflexion et à l'instruction (BDE, branches, opérateurs de formation, DRAFPICA) Participer à la définition de l'offre départementale en associant les différents partenaires Contribution au développement des produits de formation multi-statuts et multi-supports en lien avec le CFAA et les GRETA Faciliter l'insertion des publics formés en lien avec les services de l'orientation Processus d'animation de la relation école entreprise et des bureaux des entreprises Faire vivre la relation école-entreprise Se tenir à l'écoute des partenaires et les orienter dans leur démarche avec l'éducation nationale Accompagner le déploiement du mentorat « Transition École Travail » dans chaque EPLE à la rentrée 2024 / Partager les outils académiques et former les mentors Accompagner l'installation des conseils de perfectionnement relation école-entreprise dans chaque EPLE / Partager les outils académiques et données de l'expérimentation 23/24 Préparer, organiser et animer les réunions avec les bureaux des entreprises (ex : GT fiches de poste, séminaires) Contribuer au déploiement et à l'animation des CLEE, instances emblématiques de la relation école-entreprise dans les territoires en lien avec les pilotes chefs d'établissement Processus d'animation de la relation école entreprise et des bureaux des entreprises Faire vivre la relation école-entreprise Se tenir à l'écoute des partenaires et les orienter dans leur démarche avec l'éducation nationale Accompagner le déploiement du mentorat « Transition École Travail » dans chaque EPLE à la rentrée 2024 Partager les outils académiques et former les mentors Contrat à compter du 01/09/2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H10 Travail en journée
- Salaire
- Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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