Sous l'autorité de la Directrice du site et du Responsable Technique, l'agent d'installation et de maintenance assurera la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux. L'agent devra : Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, Etablir soit une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée, Assurer les interventions de premier niveau, Entretenir les installations extérieures (espaces verts, containers, .) Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes, Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, Relever les compteurs, effectuer les réglages simples, Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, Remettre les locaux en état après son intervention, Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, Proposer des améliorations de fonctionnement. Savoir-faire : Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment, Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur, Connaissance des techniques de manutentions lourdes, Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie, Connaissance des outils informatiques. Savoir-être : Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs), Capacité d'adaptation et d'organisation ; Être autonome dans son travail. Période de forte activité entre juin et septembre Le Crous c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. CDD 6 mois, renouvelable