AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Employé(e) polyvalent(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI de 30h ou 35h à Les Fins, Route De Besançon (25500). Vos missions : Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement Accompagner le client s'il ne trouve pas un article Effectuer la caisse Nettoyer le magasin Décharger les camions Aménagement de poste et Environnement de travail: Un salaire brut mensuel de 1567 € à 1829 € (selon contrat horaire) au statut employé le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 6 mois d'ancienneté Ticket restaurant dès 3 mois d'ancienneté Une remise du personnel de 15% sur les achats en magasin Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CE dynamique Une mutuelle d'entreprise Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Votre profil: Vous êtes en accord avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes âgé(e) de 18 ans au moins. Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).