Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial 31 - TOULOUSE
Offre n° 193ZKDS
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2025
Rejoignez le Pôle Béroï collectif. Vos missions : Sous l'autorité du Directeur régional du Pôle, le directeur adjoint : - contribue à la mise en œuvre du projet de Pôle -est membre du conseil des directions et participe à la dynamique collective de réflexion des thématiques transversales -représente le Pôle et propose son expertise technique dans diverses instances internes et externes -assure la responsabilité et le suivi opérationnel des dossiers, anime et cogère l'équipe d'encadrement des 8 responsables d'unités -conceptualise et met en œuvre les projets d'adaptation des services en cohérence avec la mise en œuvre des Politiques publiques -pilote la démarche d'amélioration de la qualité -s'assure de la cohérence des projets de service afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée Capacités à s'approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives Capacités à fédérer les professionnels dans un management fondé sur l'écoute Capacités à travailler en complémentarité dans le cadre d'un binôme de direction Salaire brut de départ (sans prise en compte de l'ancienneté) 4 109.05 € brut pour un temps complet (prime Ségur comprise + indemnité Sujétion particulière)Ancienneté prise en compte avec justificatifs ( certificat de travail) 5 semaines de congés annuels + 18 jours de congés trimestriel sur l'année - 24 RTT sur l'année (cadre forfait jour) Véhicule de fonction œuvres sociales Diplôme de niveau 7 Européen Expérience managériale et connaissance du secteur médico-social, de sa règlementation et de ses enjeux confirmés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4109.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Management secteur med.socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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