Responsable communication (interne/externe) (H/F) 83 - HYERES
Offre n° 193ZKNB
Responsable communication (interne/externe) (H/F)
83 - HYERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2025
Assurer la gestion et le pilotage du pôle communication pour l'ensemble d'un Établissement Public d'Enseignement et de Formations Agricoles : Rôle stratégique et décisionnel. 1. Stratégie & Planification o Définir et piloter la stratégie de communication globale. o Fixer les objectifs de communication (notoriété, recrutement, engagement). o Planifier les campagnes et actions annuelles. 2. Supervision & Coordination o Coordonner les actions entre les différents services, centres et partenaires. o Valider les publications, supports visuels et campagnes avant diffusion. o Organiser les événements majeurs (JPO, salons, forums...). o Gérer les relations avec les médias, prestataires extérieurs (imprimerie, EKOLE.) o Représenter l'établissement (tous les centres) lors d'évènements majeurs. o S'assurer du respect de la charte graphique et éditoriale. 3. Gestion des Partenariats o Développer les relations avec les entreprises, institutions et alumnis. o Travailler sur des actions de co-branding et de sponsoring. 4. Suivi & Analyse o Évaluer l'impact des actions de communication (reporting, statistiques, Kpis). o Ajuster les stratégies en fonction des retours et performances. o Assurer une veille concurrentielle. o Evaluer le budget en lien avec la stratégie. o Assurer le suivi budgétaire communication. o Assurer la veille technologique sur les outils et les supports de communication. 5. Encadrement du chargé de communication o Définir les priorités et missions à lui confier. o Lui apporter du feedback et l'aider à monter en compétence. o Assurer une bonne organisation des tâches entre les 2 postes. Poste à 100%, catégorie A, CDD 18 mois, télétravail possible 1 jour par semaine.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2660.0 Euros à 2838.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
- Gérer les relations avec les agences de publicité
- Manager marketing et communication (MS)
- Master mention culture et communication
- Mastère spécialisé manager marketing et communication
- Mastère spécialisé marketing et communication
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Négocier avec des fournisseurs de services de communication
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
- S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
- Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
- Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
- Utiliser des outils de communication numérique
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
LEGTA AGRICAMPUS VAR
50 à 99 salariés
Lycée d'enseignement publique agricole (83)
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