Objectifs Maîtriser les compétences nécessaires au métier de Gestionnaire de Paie. Valider le Diplôme Professionnel de niveau 5 (équivalent bac +2) délivré par le Ministère du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise. Programme de la formation : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Par suite de cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d'étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur. Prérequis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (équivalent baccalauréat) Métiers visés : - Gestionnaire de paie - Technicien(ne) de paie Organisation pédagogique : Délai d'accès sur demande. Un positionnement : dossiers, tests et entretiens en amont de la formation Stage : Cette formation comprend un stage obligatoire de 8 semaines dans le cadre d'une formation continue. Pour les candidats salariés dans le domaine de la formation, le stage n'est pas obligatoire. Leurs missions en entreprise doivent leur permettre de réaliser leur dossier professionnel. Durée : 3 mois en cours et 8 semaines en entreprise Financement : Cout de la formation a charge de l'apprenant. 5600 € HT Alternance : Il est possible de réaliser le Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines en alternance, via un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Durée de la formation : 10 mois dont 4 mois en centre et 6 mois en entreprise . Une rémunération mensuelle est versée par l'entreprise, d'un montant allant de 43% à 100% du SMIC. Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en CFA Durée : 10 mois maximum (483h) : - CCP1 : 220h* - CCP2 : 263h* Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes Modalités pédagogiques Format : Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises Contenu : Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle Support : Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne. Modalités d'évaluation A l'issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels : - Mises en situation - Questionnaires - Evaluation continue - Dossier professionnel - Entretien avec le jury Accessibilité aux Personnes relevant de handicap Un référent Handicap est disponible au sein de notre structure pour vous conseiller et adapter votre parcours. Programme de la formation : CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. - Assurer les relations avec le personnel et les tiers. CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Réaliser une paie de base - Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales En complément du programme de formation Accompagnement et préparation au diplôme Module de Techniques de Recherche d'Emploi Financement : Une rémunération mensuelle est versée par l'entreprise, d'un montant allant de 43% à 100% du SMIC. La formation est prise en charge par l'entreprise via son OPCO Frais de dossier à charge de l'apprenant : 1700 € HT Lieu de la formation : rue Bassano 75008 paris