L' ADRH - Handicap & Inclusion - est une association 1901, crée en 1981 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis + de 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé. L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66). Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie. Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services : Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public de l'Emploi aux cotés de Pole Emploi, Les services de prestation Handicap Mental et Psy au travers de la mise en œuvre des prestations d'Emploi Accompagné, de Prestation d'Appui spécifiques (PAS) et de Prestation d'analyse des capacités (PAC), Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) en faveur de usagers en situation de Handicap Mental, psychique et du Trouble su Spectre de l'Autisme (TSA), Le service Prestation Orientation incluant le Parcours Emploi Santé, le Bilan de compétences, et le RSA. SERVICE CONCERNE PAR CE RECRUTEMENT : Parcours Emploi Santé CONTEXTE DU POSTE : CDD 6 mois pour accroissement d'activité possiblement renouvelable. LA PRESTATION : Le Parcours Emploi santé a pour objectif de lever des blocages dans le parcours du demandeur d'emploi, en lien avec son état de santé. Il s'agit d'accompagner de 4 à 6 mois, en équipe pluriprofessionnelle, les demandeurs d'emplois orientés par France Travail. LES MISSIONS : Le psychologue du travail assure des missions de diagnostic, de conseil et d'appui. En tant que référent de parcours, il est en charge de l'articulation de l'ensemble du dispositif « parcours emploi santé et devra à ce titre s'assurer de la cohérence de l'ensemble des accompagnements proposés, pour chaque bénéficiaire de son « équipe pluridisciplinaire », en coordonnant l'ensemble des actions. - Accueillir les bénéficiaires et établir le diagnostic initial - Coordonner et évaluer les parcours - Anticiper et préparer la fin de l'accompagnement du bénéficiaire - Assure le suivi en individuel et en groupe du bénéficiaire - Soutien psychologique auprès des bénéficiaires - Evaluer la faisabilité du projet professionnel du bénéficiaire - Conception et conduite d'ateliers thématiques EXPERIENCE ET COMPETENCES SOUHAITEES : - Expérience similaire de minimum 3 ans. Connaissance des publics vulnérables. Prise en compte des handicaps reconnus ou non. Capacité à coordonner le parcours du bénéficiaire. Capacité a créé des liens avec les prescripteurs. Capacité à mener les missions ci-dessus. - Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point...). Modalités d'accueil. Techniques de gestion administrative. Veille documentaire - Formation de niveau Bac + 5. Master 2 en psychologie, psychologie sociale et du travail CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste basé à Nîmes ou Alès avec déplacements réguliers entre les deux sites et 1 à 2 sites annexes. Logiciel métier avec formation interne.