Le.la chargé.e de suivi RH conseille et soutient les référents RH, les directeurs et responsables de service. Il/elle veille à la collecte des informations et au bon traitement des dossiers. Vos missions Suivi budgétaire : Participation à l'élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord budgétaires et de suivi de la masse salariale en lien avec les services opérationnels. Gestion des ressources humaines : Assurer la collecte et le traitement des informations relatives aux effectifs, aux absences, aux situations individuelles et aux temps de travail. Vous serez l'interlocuteur privilégié des référent(e)s RH et des responsables de service. Soutien administratif et coordination : Assurer le suivi des dossiers RH, alerter en cas de situations tendues, proposer et mettre en place des outils de gestion pour faciliter les prises de décision. Communication et reporting : Préparer et mettre à jour les documents RH (organigrammes, procédures, rapports au Comité technique), et assurer un lien constant avec les services opérationnels pour leur apporter informations et conseils.