Vos missions : **PARTIE Administration des ressources humaines - secrétariat :** - Assurer la prospection des agences de travail temporaire - Assurer l'ensemble du suivi des intérimaires : rédaction des DPI, mise à jour du registre personnel, création et suivi des dossiers des intérimaires (accueil, habilitations, qualifications, VM, affectation EPI...) - Vérifier les contrats d'intérim (taux horaire, déplacements, panier, ...) et la facturation des heures effectuées avec les pointages - Saisir l'ensemble des éléments de pointages - Saisir les CP **PARTIE Comptabilité :** - Assurer la facturation client du secteur qui lui a été confié - Participer à la préparation des éléments variables de paie - Saisir les bons de commandes dans le logiciel de gestion - Rapprocher les factures aux bons de commandes et vérifier la cohérence entre les 2 - Vérifier l'imputation de la commande à la bonne affaire - Gérer les encaissements sur fichiers EXCEL - Rapprocher les commandes clients par rapport aux commandes reçues - Notion des techniques de gestion comptable - Notion concernant le cadre juridique et social - Maitrise des outils informatiques et communication - Maitriser le logiciel comptable - Faire preuve de confidentialité et de discrétion dans le quotidien - Respecter les règles RGPD - Respecter les engagements RSE et porter les valeurs de l'entreprise - Réactivité et polyvalence - Rigueur et conscience professionnelle - Sens du travail en équipe - Disponibilité - Avoir un comportement professionnel adapté et dans le respect des règles de sécurité