Educateur/trice de jeunes enfants - Directeur/trice adjoint/e d'un établissement d'accueil jeunes enfants de moins de 4 ans. Crèche de 20 places. Diplôme EJE/infirmière obligatoire Remplacement d'un titulaire (temporairement indisponible) pour une période de 7 mois. Sous couvert de la Directrice de crèche et du DGS : - assiste la directrice de l'établissement, - conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent, - accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. MISSIONS : - Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. - Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. - Assiste la directrice de l'établissement. ACTIVITÉS : - participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ; - gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ; - animation et mise en œuvre des activités éducatives ; - participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ; - soutien à la parentalité dans le cadre de accueillant ; - formation et encadrement des stagiaires ; - participation à la gestion des ressources humaines de l'équipe ; - participation aux recrutements. RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations permanentes avec les familles et les enfants ; - Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.) - Relations ponctuelles avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement ou avec la paierie (contrôle de la régie) et la CAF (contrôle du fonctionnement) - Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs MOYENS TECHNIQUES : - Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles - Équipements particuliers (matériels de puériculture, matériels éducatifs, etc.) - Équipement informatique CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires fractionnés (crèche collective) - Travail en équipe pluridisciplinaire - Disponibilité Profil recherché AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ : - Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant COMPÉTENCES ET RESSOURCES - Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles - Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression - Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, logiciels,.) - Aptitude à la négociation - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse - Sens de la communication - Gestion budgétaire - Capacité à être force de proposition - Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - Sens de l'organisation - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples - Posséder des qualités relationnelles, qualités d'écoute et de psychologie. - Faire preuve de discrétion et de disponibilité QUALITÉS REQUISES : - Être organisé et travailler avec méthode. - Faire preuve de rigueur dans l'exercice des fonctions. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - organisation territoriale ; - environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ; - orientations et priorités des élus et décideurs.