GESTIONNAIRE PAIE (H/F) 46 - ST CERE
Offre n° 193ZYWN
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
46 - ST CERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2025
Vous rejoindrez l'équipe RH composée de 3 personnes, et vos missions seront les suivantes : 1- Assurer le suivi et la bonne exécution des traitements de la paie conformément à la réglementation et la convention collective : - Analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) - Réaliser la paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise - Mettre en œuvre des contrôles des données au moyen d'extractions du logiciel de paie - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie 2- Réaliser les déclarations sociales associées (DSN- déclaration auprès des partenaires sociaux : santé prévoyance-retraite) - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). 3-Réaliser les mises à jour annuelles du logiciel de paie et mettre en œuvre les contrôles pour assurer la bonne application des modifications Réaliser l'ensemble des formalités techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés.). 4-Assurer une veille juridique et sociale : textes légaux, conventions collectives. Mettre en œuvre et assurer le suivi de ces évolutions légales - Réaliser les paramétrages et les vérifications des paramétrages du logiciel de paie avec l'éditeur du logiciel de paie - Alerter le DRH sur toutes les évolutions majeures réglementaires Votre profil : Vous maitrisez le logiciel de paie ( Sage serait un plus), pack office (notamment excel); Vous êtes agile avec la législation sociale. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, et surtout de réactivité, Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A definir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
SERMATI
200 à 249 salariés
SERMATI est une PME spécialisée dans la conception, la fabrication, et l'intégration de solutions clés en mains, lignes et outillages d'assemblage, pièces et sous-ensembles mécaniques complexes, pour les secteurs industriels de l'aéronautique, la défense, le spatial, et de l'énergie. Partenaire reconnu des majors de l'industrie Aéronautique, Défense et Spatiale, la force de SERMATI repose sur une constante capacité à innover depuis 50 ans, grâce à notre structure orientée vers la réactivité
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