Le Chargé de mission observatoire et SI recueille des données, les analyse, il contribue ainsi à une meilleure connaissance des bénéficiaires et à l'adaptation des politiques menées pour eux. Il oeuvre à la construction d'outils d'aide à la prise de décision. Il pilote l'observatoire départemental de la protection de l'enfance. 1)Recueillir & analyser des données relatives au domaine de l'enfance -Recueillir, produire & analyser des données statistiques et qualitatives en matière de protection de l'enfance, de PMI & d'adoption -Produire la partie de l'Atlas Départemental concernant la direction santé enfance famille -Construire des outils pérennes d'observation, d'analyse, d'évaluation des politiques mises en oeuvre & de pilotage d'activité -Réaliser des études thématiques et/ou prospectives 2)Piloter l'observatoire départemental de la protection de l'enfance -Préparer & animer les instances de l'ODPE, piloter l'organisation de la conférence annuelle dans ce cadre -Participer à l'élaboration du schéma des solidarités & à la stratégie départementale enfance famille et assurer le suivi de leur mise en oeuvre, -Participer à la mise en oeuvre de certaines actions issues du schéma des solidarités -Participer à la communication des informations relatives à l'observatoire -Participer aux études nationales relatives à la protection de l'enfance -Participer & développer les réseaux autour de l'ODPE (réunions régionales, observatoire national) 3)Assurer la fonction de référent pour la direction métier de logiciels métier -Être le référent Iodas pour l'aide sociale à l'enfance : *Assurer l'interface avec la direction innovation numérique & systèmes d'information et avec le service d'assistance propre au logiciel Iodas, *Représenter la direction métier autour des évolutions du logiciel, et contribuer à l'adaptation des systèmes d'information aux besoins, *Contribuer à la sécurisation des données et la fiabilisation des saisies, en apportant un soutien technique aux agents chargés de la saisie en animant des temps de d'information et de formation, en actualisant les guides & en construisant des process en lien avec l'assistance technique *Construire un réseau de référents -Etre le binôme relai du Chargé de mission SI pour la PMI sur le logiciel Solis Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences dans le domaine de l'informatique (prise en main rapide de logiciel métier, Excel expert, Business Object, logiciel de cartographie), en ingénierie de projet et évaluation des politiques publiques Vous savez construire des outils d'observation et êtes à l'aise dans la production et l'analyse de données quantitatives et qualitatives. Une connaissance de l'outil métier (IODAS) serait un plus. Vos qualités relationnelles sont avérées et vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions. Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions. Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou un Master en Management de projet/Sciences politiques/Analyse de politiques publiques et/ou disposez d'une première expérience dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous octroyant ainsi des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'adoption, de l'accueil de la petite enfance et de la PMI. Enfin, les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous, vous maîtrisez idéalement les logiciels métiers suivants : IODAS, SOLIS, Business Object ainsi que les logiciels d'enquête Sphinx, SIG/QGIS. Modalités : Forte cohésion d'équipe Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Politique de mobilité interne Type de contrat : contractuel/titulaire Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Poste basé à Lyon 3ième Poste télétravaillable Catégorie du poste : A Cadre d'emploi : Attaché Territorial Filière : Administrative Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique Groupe RIFSEEP : A4 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le D�