En qualité de maître de maison, vous coordonnez les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des jeunes accueillis en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des enfants dans les actes de la vie quotidienne. Vous réalisez des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes éducatives au sein du Pôle internat de Meaux - Rubis 2. A ce titre, vos missions principales sont :  - Participer au bon fonctionnement de la vie en collectivité notamment en faisant respecter les règles de vie.  - Participer à l'accompagnement du jeune en étant à son écoute et en rendant compte des informations à l'éducateur et/ou au Chef de service. - Seconder les éducateurs dans l'accomplissement des tâches quotidiennes. - Être amenée à encadrer un petit groupe d'enfant pendant une courte absences des éducateurs.  - Aménager le quotidien de la vie du groupe. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activité d'éveil et d'apprentissage. - Réaliser les commandes alimentaires, produits d'entretien et d'hygiène et s'assurer de leur bon stockage. - Devoir proposer des activités qui participent  l'amélioration de la prise en charge de l'enfant. - Devoir recenser les défauts ou dysfonctionnements des matériels et des installations et devoir en référer par écrit à l'agent d'entretien en conformité aux procédures du site.  Cette liste est non exhaustive. Vous disposez d'un CAP petite enfance, CAP d'employé technique de collectivités ou bioservices ou d'un BEP sanitaire et social.  Vous disposez d'une première expérience dans un milieu accueillant des enfant et d'une expériences similaires dans le secteur médico-social.  Vous aimez travailler en équipe et au sein d'un collectif. Le service public et l'intérêt général vous attirent, n'hésitez plus entrez en contact avec nous pour échanger ou postuler! - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire - Parking gratuit - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.