- Véritable relais entre les équipes terrain et l'équipe encadrante, vous assurez la coordination et la gestion opérationnelle des chantiers paysagers, dans un objectif précis, de qualité et de respect des attentes. - Manager de terrain, vous encadrez les équipes, veillez au respect des règles internes et garantissez un climat de travail structuré, bienveillant et opérationnel. Vous pilotez l'organisation des chantiers (planification, analyse des déboursés, organiser les équipes et les moyens matériels) et prenez les décisions nécessaires pour en assurer la rentabilité et la qualité. - Vous assurez le suivi technique des opérations : élaboration et contrôle des documents de chantier, gestion des commandes fournisseurs, suivi du matériel et des engins, contrôle des heures et coordination avec le service administratif. - En lien avec les RH, vous pouvez aussi être amené(e) à participer au recrutement, à l'évaluation et au développement de vos équipes, et contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et à la bonne application des pratiques du métier. - Enfin, vous garantissez la bonne exécution des chantiers, le respect des procédures, l'atteinte des objectifs de vos équipes et la satisfaction des clients. Issu(e) d'une formation en paysage, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de chantiers et en management d'équipes. Vous maîtrisez les techniques paysagères ainsi que les outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion type SPOCK). Organisé(e) et autonome, vous savez planifier, gérer les priorités et piloter vos chantiers avec rigueur, notamment sur le suivi du jardin dans les règles de l'art de l'entretien des jardins. Manager de terrain, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), bienveillant(e), orienté(e) solutions et attentif(ve) à la satisfaction des salariés et des clients. Permis B exigé. Permis BE et Certiphyto appréciés. Conditions proposées :  - Contrat : CDI - Temps de travail : 42h + heures supplémentaires fluctuantes selon la saison - Horaires : du Lundi au Vendredi  - Rémunération pour 42h : 2400 à 3000 € BRUT selon profil et compétences + indemnités repas  - Déplacements : quotidien - Avantages :Vêtements de travail  - Chèques vacances et chèques cadeaux de fin d'année. - Prime de fidélité (à partir de 2, 5, 8 et 12 ans). - Prime de fin d'année - Accès à la plateforme CE UNEP PASS (Tarifs préférentiels sur des loisirs, cinéma, bons plans.).