· Définir et coordonner, en lien fort avec la commission médicale d'établissement (CME) et le comité de direction, le projet de rééducation de l'établissement. · Participer au comité de direction. · Organiser l'activité de rééducation au sein des différents plateaux techniques de l'établissement. · Définir et organiser les ressources humaines nécessaires à la bonne organisation des programmes de rééducation. · Coordonner, en lien avec la responsable qualité, l'élaboration des protocoles de rééducation, les valider et assurer leur bonne application auprès du bénéficiaire. · Assurer la veille scientifique relative à son métier, synthétiser et diffuser les recommandations. · Participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement et aider à atteindre le niveau de qualité souhaité. · Leadership et capacité d'animation d'une équipe pluridisciplinaire. · Esprit d'équipe - connaissance du terrain - adaptabilité - ressources · Autonomie et esprit d'initiative. Organisation et capacités de synthèse.