Nous recherchons un(e) HR Business Partner dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe.  Ce rôle se répartit entre des responsabilités en gestion de projets RH et des missions de business partnering, gestion opérationnelle.   Vos principales missions : - Piloter et coordonner des projets RH transversaux,  - Suivre l'avancement des projets, gérer les étapes clés et communiquer efficacement les progrès. - Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des managers et des leaders (y compris à l'international), en apportant une expertise sur les questions RH. - Accompagner les équipes sur la planification des effectifs, le développement des salariés et la structuration organisationnelle  - Veiller à la conformité avec le droit du travail, la législation et les politiques internes.- Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. - Anglais courant souhaité - Une première expérience en gestion de projet RH et en business partnering (gestion opérationnelle), idéalement dans un environnement industriel ou Supply Chain. - Connaissances en droit du travail français et des pratiques RH. - Maîtrise des systèmes d'information RH globaux (HRIS). - Compétences relationnelles et capacité à créer des liens de confiance. - Aptitude à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution. - Fortes capacités d'analyse et de proposition de solutions