Sous la responsabilité du "Test Platform Team Leader ", elle/il allie efficience, rigueur et inventivité pour valider et évaluer des produits en effectuant des tests sur électrolyseur en milieu complexe (plateforme de test). Il garantit que les produits répondent aux normes de qualité et de performance définies. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les équipes R&D, conception, production, qualité et HSE. MISSIONS : - Réaliser des tests fonctionnels, de performance et de fiabilité sur les produits. - Analyser les résultats des tests et rédiger des rapports d'essai. - Identifier les anomalies et collaborer avec les équipes de développement pour proposer des solutions. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de test et des procédures. - Maintenir l'équipement de test en bon état de fonctionnement.·        Savoir - Diplôme en mesure physique ou généraliste. - Connaissances des méthodes de test et des normes qualité. - Connaissances sur l'environnement ATEX. - Maîtrise des outils de mesure et d'analyse. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur et sens de l'organisation. - Maitrise des systèmes de gestion de la documentation produit (PLM, PDM, EDM.) - Maîtrise de l'anglais en contexte professionnel. - Connaissance des langages de programmations basiques. ·        Savoir-Faire -        Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). -        Une expérience préalable dans un poste similaire est vivement souhaitée. -        Maîtrise des diagrammes P&ID fluidiques et électriques. -        Expérience dans la métrologie des bancs de test fonctionnels des équipements utilisant des gaz industriels. -        Participer à la création des plans de contrôle en partenariat avec l'équipe qualité et le bureau d'études. -        Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse de l'activité de l'équipe test (tableaux de bord, process mapping, reporting). ·        Savoir-Être -        Collaborer fortement avec les autres membres de l'équipe (coopération et transparence permanente sur l'avancement du travail, .) -        Se montrer agile et proactif(ve) dans ses démarches, avoir un bon esprit d'analyse. -        S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité. -        Avoir une bonne capacité d'organisation pour structurer ses méthodes de travail et son plan d'intervention. -        Être à l'écoute afin de recueillir avec précision les informations et les besoins des clients internes et externes de façon à mieux les satisfaire. -        Être assez curieux(se) pour suivre les nouvelles tendances et découvrir de nouveaux outils. -        Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel.