Au sein de l'atelier, vous serez responsable du magasin de pièces détachées et de la rénovation d'un parc machines. MISSIONS PRINCIPALES Gestion du magasin & logistique - Gestion du stock machines - Gérer les stocks de pièces détachées, consommables, équipements - Réceptionner, ranger et inventorier les produits - Assurer le suivi et le rangement des outils et équipements partagés - Participer à l'organisation et à la propreté de l'atelier Maintenance & Réparation - La réception et le contrôle des machines et pièces détachées. - Diagnostiquer les pannes et remettre en état les machines (réglage, entretien, réparation) - Réaliser les contrôles de bon fonctionnement avant remise en service - L'expédition des machines et pièces détachées - Emballage, déballage, inventaire, vérification de la conformité par rapport au BL - Nettoyage minutieux des machines et pièces détachées Formation & accompagnement - Former et accompagner les alternants ou nouveaux arrivants dans leurs travaux en atelier - Transmettre les bonnes pratiques et les procédures de maintenance Support technique & communication - Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail - Participer à la mise à jour de la documentation technique Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac à Bac+2 dans un domaine technique (type maintenance industrielle, électrotechnique, etc.)  Vous avez une expertise dans le domaine de l'électromécanique, la mécanique, l'hydraulique ou pneumatique. Vous connaissez le milieu de l'agroalimentaire. Vous avez la capacité de travailler en autonomie, votre goût pour la technique et l'envie de transmettre seront les ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Vous êtes pédagogue et avez la capacité à transmettre votre savoir.  Expérience souhaitée dans un poste similaire (atelier + logistique + support). Le poste est à pourvoir dès juillet, les périodes de préavis sont prises en compte. Ici, vous évoluez, vous progressez, et vous comptez. Chaque membre de l'équipe contribue activement aux décisions et au succès collectif. Ce que nous offrons : - 39h / semaine - RTT, une mutuelle prise en chargé à 70%, prime de participation groupe, des chèques cadeaux pour Noël (170€) - Des moments partagés pour célébrer vos réussites et événements personnels Le processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique de 15 minutes - Un entretien (visio ou présentiel) avec notre Directeur d'exploitation et notre Chargée de Recrutement