POSTE : Responsable Maintenance - Facilities Manager H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Entreprise internationale, digitale et résolument tournée vers l'humain, spécialisée dans le BtoB industriel. Chaque jour, les équipes accompagnent des milliers de clients avec exigence, innovation et proximité. En France, ce sont plusieurs centaines de collaborateurs engagés (commerce, logistique, support technique, IT, RH) qui contribuent à une croissance solide et durable depuis de nombreuses années, avec des ambitions fortes pour les années à venir. Votre mission En tant que Facilities Manager, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement et de la performance des sites (bureaux et logistique). Votre objectif : garantir un environnement de travail sûr, performant et optimisé, au service des équipes et de la satisfaction client. Vos responsabilités - Piloter la performance technique des infrastructures et équipements - Définir et suivre les budgets (OPEX / CAPEX) en lien avec les parties prenantes - Garantir la conformité réglementaire (santé, sécurité, normes, ISO) - Superviser les équipes internes et prestataires externes - Assurer la maintenance préventive, corrective et améliorative - Mettre en place et piloter une GMAO performante - Gérer les projets d'investissements et d'aménagement des sites - Suivre les indicateurs de performance et optimiser en continu - Piloter les prestataires et les services généraux - Être moteur dans la démarche d'amélioration continue - La pratique de l'anglais est nécessaire Rémunération: Entre 55 et 60K€/12 mois ( et pleins d'autres avantages) Je suis Johanna Valliere, consultante indépendante partenaire de Réseau talent. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout JVA/PRIO PROFIL : Votre profil - Expérience confirmée en management et en gestion de maintenance (logistique/industrielle) - Solides connaissances techniques (électricité, CVC, sécurité incendie, etc.) - Sens de l'organisation, leadership et esprit d'équipe - Excellentes capacités de communication - Niveau d'anglais professionnel Pourquoi les rejoindre? Tout est mit en oeuvre tout en oeuvre pour que chacun trouve sa place et s'épanouisse : - Équilibre vie pro / vie perso (télétravail possible) - Parcours de formation personnalisés - Opportunités d'évolution interne - Environnement bienveillant et collaboratif Et aussi : - RTT - Titres restaurant - Épargne salariale - Aide au logement & transport - Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux) - Actions bien-être & événements internes