Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chef-fe d'Agence Localisation du poste Bourges Concrètement, en quoi consistera votre quotidien ? En collaboration avec le Directeur des Opérations, vous assurez l'animation hiérarchique des équipes, la gestion globale de l'agence de Bourges / Châteauroux et assurez son développement commercial, Votre agence est en charge de 2 grands domaines d'activités, l'inspection et la formation pour nos clients et prospects locaux et nationaux. L'agence comprend 55 collaborateurs répartis sur 2 sites géographique : Bourges et Châteauroux. Vos missions sont les suivantes : Pilotage d'agence / Développement Commercial En lien avec la stratégie de l'entreprise et de votre Directeur, vous dirigez l'agence, définissez vos orientations et êtes garant-e de l'atteinte des objectifs fixés : budget, rentabilité, investissement, ressources, matériels Vous décelez les opportunités de marché et intervenez sur les négociations clés - Vous participez de manière active au développement commercial de l'agence et veillez à l'optimisation des moyens administratifs, matériels et commerciaux. Management d'équipe - Vous managez les équipes techniques et administratives avec l'aide de l'encadrement et développez un climat propice à la motivation - Vous savez par vos capacités d'organisation et de communication optimiser le déroulement des opérations en particulier le processus de production et créer un environnement propice au développement des compétences et performances de vos collaborateur-ices, en lien avec votre équipe d'encadrements. Véritable fédérateur-ice d'équipe, vous déployez, accompagnez le changement en lien avec les projets d'Apave dans un climat de qualité. Gestion d'activité - Vous êtes garant-e de la bonne réalisation de nos prestations, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur Vous maîtrisez les principaux indicateurs de performance et veillez à l'optimisation de votre centre de profit tout en pilotant des projets transverses permettant la progression de nos activités en collaboration avec votre Directeur à qui vous reportez. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Ingénieur(e), vous êtes un-e leader reconnu et avez déjà prouvé vos compétences dans le pilotage réussi d'un centre de profit, idéalement dans le dans le domaine industriel ou de service à l'entreprise. Vos qualités personnelles : Votre capacité à fédérer et à dynamiser vos équipes autour d'un projet et d'objectifs ambitieux alliée à une vision large et transverse de nos marchés sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste et vous épanouir. Vous savez également saisir les opportunités qui se présentent ainsi que développer votre réseau et portefeuille avec l'objectif permanent de la satisfaction de vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière . Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle :télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité Bénéficier des avantages : Bonus sur objectifs, 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule de fonction. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver