L'opportunité à ne pas manquer ! Nous recherchons un(e) Commercial itinérant CHR et petites collectivités (F/H) en CDI pour reprendre le périmètre des départements 22/56 mais avec une priorité de développement sur l'axe Saint Brieuc - Loudéac.  VOS MISSIONS Dans une ambiance stimulante et un cadre collaboratif, vous aurez pour responsabilités : - Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager. - Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes. - Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe. - Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle. Vous ne serez pas seul(e) : l'équipe ADV sera votre binôme au quotidien pour vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux. Le profil idéal ? - Un·e commercial·e dans l'âme, passionné·e par le terrain et les relations client·es. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB, savez structurer un cycle de vente et adaptez votre discours à des interlocuteur·rices exigeant·es. - Vous avez un vrai bagage commercial, acquis par l'expérience ou la formation, avec une approche structurée de la prospection, de la négociation et du closing. - Un réseau déjà actif dans le secteur du CHR ou une bonne compréhension de ses enjeux est un vrai plus. Mais au-delà des compétences, c'est votre savoir-être qui fera la différence : - Vous êtes à l'écoute, humble et professionnel·le - Vous savez créer un lien de confiance avec vos client·es - Vous êtes respectueux·se de vos engagements, rigoureux·se, avec un bon esprit d'équipe - En véritable ambassadeur·rice de la marque, vous êtes organisé·e, autonome, et aimez aller chercher la performance par la satisfaction client et la conquête de nouveaux comptes. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Composition de la rémunération :Salaire fixe compris entre 2100 et 2500€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensue)  - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche  - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute) - Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse). CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE - Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso. - Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif). - Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités. - Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e). - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.