Le centre : Établissement hospitalier spécialisé en gériatrie, réunissant une offre de soins et d'accompagnement répartie entre un pôle sanitaire (hospitalier) et un département médico-social. Lieu de Travail : - Idéalement accessible en transport en commun - Ligne 14 (automatique) - Ligne RER C - Ligne 13 Sanitaire : - SMR : 75 lits - USLD : 75 lits - Hôpital de Jour Médico-social : - Ehpad : 188 places en Ehpad réparties dans deux unités. - Toutes les équipes sont spécialisées en gériatrie et respectent des valeurs communes centrées sur la bientraitance et un accompagnement individualisé des personnes accueillies. Service de santé au travail : - Suivi d'environ 450 ETP, en relation étroite avec la psychologue du travail et l'assistante sociale. - Pas d'infirmière pour le moment. - La prise de RDV se fait par une secrétaire médicale.tâches : - Le suivi médical individuel des agents - Evaluation de la charge de travail - L'éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents - L'accompagnement des situations individuelles particulières - L'activité de conseil sur le fonctionnement de la structure auprès de la direction sur l'amélioration des conditions de vie et de travail, L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale - Statuer sur les prolongations d'activité Initiatives spécifiques menés au sein de l'établissement : - Diversité inclusion : focus handicap et reclassement - Maintien dans l'emploi Situations particulières : - RPS normaux - TMS (troubles musculo squelettiques) - Ergonomie Le poste : - Poste à 10% sur 2 jours par mois de 9h à 18h - A raison d'un jour par semaine, une semaine sur deux - Bureau individuel dans un bâtiment récent 2015 - Rémunération : environ 1120 euros nets par mois sur un contrat