Chef de chantier Electricité tertiaire H/F 51 - REIMS
Offre n° 1947381
Chef de chantier Electricité tertiaire H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2025
Vous encadrez, vous organisez, vous livrez dans les délais. On ne vous parle pas de gérer un chantier, mais de le piloter. Notre client cherche un vrai meneur d'équipe, pas un simple relais. L'entreprise Entreprise spécialisée en électricité tertiaire (bureaux, bâtiments publics, établissements scolaires), reconnue pour la qualité de ses chantiers et la rigueur de ses méthodes. L'équipe est structurée, le matériel est suivi, et la direction technique est accessible. Vos responsabilités En lien direct avec le conducteur de travaux, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés : - Préparer et organiser le chantier (lecture de plans, repérage, approvisionnements) - Encadrer les équipes sur site (électriciens internes et intérimaires) - Veiller à la sécurité, la qualité et au respect des délais - Participer techniquement aux travaux selon l'avancement - Assurer le reporting quotidien au conducteur de travaux Vous êtes l'interlocuteur principal sur le terrain : vous faites avancer les choses, et vous avez l'œil partout. Profil recherché - Formation en électricité (CAP à Bac +2) - Expérience significative en tant que chef de chantier en électricité tertiaire - Compétences techniques solides (courants forts/faibles, lecture de plans, normes) - Leadership naturel, sens des priorités, autonomie - Permis B indispensable
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Inorah
Inorah est un cabinet de recrutement uniquement dédié aux recrutements en industrie et en logistique, que ce soit pour des missions en CDI, CDD ou intérim. Ainsi, chacun de nos consultants maîtrise ces métiers, ces environnements de travail, et ces processus de recrutement. Cette expertise se retrouve localement, avec des consultants détachés sur chacune des régions du pays.
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