Rejoindre une équipe dynamique dans le 49, ça vous tente ? Cela tombe bien, notre Pôle Social cherche sa nouvelle pépite ! Rattaché(e) à Sandrine, Responsable du Service Social, vous avez en charge la gestion en autonomie de votre portefeuille (80-90 dossiers) clients en multi-conventionnel. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : - Assurer une relation client de qualité, - Préparer, traiter et contrôler les paies (300-350) et déclarations sociales de vos clients, - Réaliser les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de prestations, - Assurer un suivi régulier de sa facturation au fur et à mesure des prestations réalisées, - Se former et s'informer, régulièrement, sur les nouveautés techniques et l'actualité dans son domaine de compétence. En transverse, vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation. Vous êtes issue d'une formation en paie, vous aimez l'innovation dans le conseil et le numérique, vous aimez travailler en équipe, la connaissance et la pratique du logiciel SILAE durant 3 ans est un prérequis. Vous êtes pédagogue et à l'aise avec les outils informatique,  Vous aimez le contact clientèle et apporter des solutions adaptées à vos clients. Travailler chez nous ça veut dire quoi ? Cela signifie : - Travailler en mode collaboratif, - Participer à des projets transverses sur les différents pôles, - Evoluer dans un environnement convivial et innovant. - Être accompagné par un parrain ou une marraine lors de votre arrivée - Former individuellement et collectivement pour accompagner votre évolution et montée en compétences Les + d'Asartis : - Des équipes bienveillantes,  - Des bureaux modernes et chaleureux,  - Des moments de convivialité, - Une mutuelle prise en charge à 93%,  - 17 jours de RTT,  - Horaires variables, - Prime de cooptation, - Prime nouveaux clients, - La participation aux frais de transports avec le forfait mobilité durable, - Télétravail possible et variable. Process de recrutement : Lors d'un 1er rendez-vous vous rencontrerez Emilie G ou Emilie M de l'équipe RH. Dans un 2nd temps, vous pourrez alors vous entretenir avec le ou la manager de l'équipe et/ou un futur collègue, car on pense que c'est important. Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV avec le l'intitulé du poste par email : (mail)