Offre n° 1948217
Manager audit H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2025
Nous recherchons un Manager audit pour un Cabinet d'expertise comptable régional basé près de Bordeaux. Vous souhaitez intégrer un cabinet offrant un environnement de travail agréable et au sein duquel le turnover est peu élevé. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Equilibre vie professionnelle et vie privée (très peu de déplacements - mandats basés en région bordelaise) - Horaires flexibles et télétravail - Rémunération attractive et évolutive - Formation et valorisation des équipes - Missions riches et variées - Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle En lien direct avec les Associés, vous prenez en charge un portefeuille de mandats variés (Industrie, Services, Finance, etc) et intervenez en autonomie : de la planification à la revue des cycles et à l'élaboration des rapports finaux. De plus, vous encadrez directement une équipe composée de plusieurs Auditeurs. En tant que Responsable technique, vous êtes amené à superviser, conseiller et à revoir les travaux de votre équipe tout au long des process. Issu d'une formation en comptabilité ou audit, vous valorisez une expérience d'au moins 5 années en Cabinet comptable et souhaitez vous investir sur une nouvelle opportunité professionnelle. Positif, agréable et bon communicant, vous appréciez le relationnel clients. . La candidature est ouverte aux Experts comptables stagiaires et mémorialistes. Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 57000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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