POSTE : Responsable de Corner - Gennevilliers 92 H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE JOB LINK Avec 16 agences réparties dans toute la France et plus de 100 collaborateurs passionnés, JOB LINK s'impose comme un expert du recrutement sur-mesure. Nous avons à coeur de connecter chaque talent à une entreprise qui lui correspond vraiment. PRÉSENTATION DU CLIENT Notre client est une enseigne spécialisée dans la réparation de smartphones, la vente de téléphones reconditionnés et d'accessoires tech. Elle oeuvre pour une consommation responsable avec plus de 100 implantations en France. PRÉSENTATION DU POSTE ET DESCRIPTION DES TÂCHES Situé en centre commercial à Gennevilliers, ce corner physique attire une clientèle variée et urbaine. Vous en assurez le pilotage commercial, opérationnel et managérial. - Accueillir les clients, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - Conseiller et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients - Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs fixés - Gérer les stocks, la caisse, les plannings et veiller à la qualité du service rendu - Encadrer 1 à 2 collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences TYPE DE CONTRAT ET DURÉE DE LA MISSION CDI - Poste à pourvoir immédiatement RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 2323 EUR brut mensuel + primes mensuelles sur objectifs + remise collaborateurs + intégration et formation complète de 6 semaines ACCESSIBILITÉ GÉOGRAPHIQUE Gennevilliers - Accessible en transports en commun et en voiture - parking gratuit Prime sur objectif PROFIL : - Vous justifiez de 2 ans mimimum d'expérience sur le même poste dans un environnement retail ou dans la gestion de boutique - Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, orienté(e) performance et satisfaction client - Vous aimez manager, transmettre votre énergie et faire progresser votre équipe - Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers tech Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.