Vos missions :  Rattaché(e) au DRH, vous aurez en charge l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel pour le groupe sur son périmètre France. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la paie du groupe et serez en charge des missions suivantes : Gestion de la paie et déclarations sociales - Élaboration et contrôle des paies avec le logiciel Sage 100  - Enregistrement des salariés, saisie des variables, gestion des absences (CP, arrêts maladie, prévoyance.) - Relations avec les organismes sociaux et fournisseurs dans votre périmètre - Réalisation des DSN et des déclarations annuelles (médecine du travail, logement, etc.) Administration du personnel et outils RH - Gestion et paramétrage de l'intranet RH (enregistrements salariés, contrôle des compteurs) - Constitution et suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, visites médicales.) Support RH  - Rédaction d'avenants, courriers RH et notes d'information - Suivi intérimaire - Gestion des congés payés, titres-restaurant et reporting social (effectifs, indicateurs RH, tableaux financiers) - Suivi des éléments financiers en lien avec la comptabilité  - En charge de l'accueil des salariés Votre profil :  Formation et expérience  - Minimum Bac+2 / Bac+3 - Expérience minimum 5 ans sur un poste similaire Compétences techniques - Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Sage 100) - Très bonne maîtrise du Pack Office et à l'aise avec les outils digitaux RH - Connaissances de base en droit social Savoir-être - Rigueur, organisation et goût prononcé pour les chiffres - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Qualités relationnelles et sens du service Postulez dès maintenant en nous envoyant votre candidature (CV + LM) par mail à (mail)