Responsable Ressources Humaines - H/F 87 - LIMOGES
Offre n° 1948875
Responsable Ressources Humaines - H/F
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Le Groupe COFEL est le groupe leader de la literie en France, grâce à ses trois marques à très forte notoriété : Bultex, Epéda et Mérinos. Le groupe a pour vocation de contribuer au bien-être de ses consommateurs en améliorant la qualité de leur sommeil via la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de qualité innovants. Nous commercialisons nos produits à travers un réseau de plusieurs milliers de clients distributeurs. De taille humaine (850 collaborateurs et 4 sites de production), l'entreprise attache une grande importance au respect de ses valeurs que sont l'exigence, la convivialité et l'esprit d'équipe. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction RH (siège) et au service du directeur de l'établissement (environ 200 salariés) votre principale mission est d'accompagner la Direction dans la mise en oeuvre de la politique sociale du Groupe. En véritable bras droit du directeur, vous assurez la gestion des compétences (recrutement, formation, intérims) tout en garantissant le respect du cadre légal et des règles internes. Au-delà de la gestion administrative du personnel (dont vous garantissez la bonne tenue), vous êtes force de conseils et de propositions pour faire évoluer les organisations dans une dynamique de progrès et d'efficacité. Vous assurez également les relations avec les IRP, supervisez la paie et les services généraux (2 personnes). Enfin, vous participez à tous les projets de nature à accompagner la montée en puissance du site (plans de formation, réorganisations, plan d'embauche et d'intégration, etc.). Vous participez également à des projets RH nationaux conduits par la DRH. Pour ce poste RH opérationnel, nous recherchons une personne intéressée par un poste généraliste et opérationnel, diplômée d'un BAC+5 (ESC ou université). Pour être légitime à ce poste clé, le candidat retenu bénéficiera d'une première expérience en tant que généraliste RH et d'un fort leadership. Il sera reconnu pour ses qualités en communication (orale comme écrite) et saura faire preuve d'autorité et de diplomatie. Rémunération à définir selon profil.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matelas
Entreprise
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