Description du poste : Pour renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Acheteur Packaging (H/F), au sein de notre centre d'innovation à côté d'Agen (47 Rattaché(e) au Responsable des Achats, vos missions principales seront les suivantes Co-élaborer et piloter une stratégie d'achat packaging alignée sur les enjeux stratégiques du Groupe, en optimisant les coûts, la qualité et les délais Mener des actions de sourcing international pour rencontrer, identifier et collaborer avec des fournisseurs compétitifs à l'échelle mondiale Élaborer les appels d'offres et cahiers des charges des fournisseurs et prestataires Négocier activement les conditions avec les fournisseurs (prix, délais de livraison) dans une logique de performance orientée résultats et solutions innovantes Rationaliser et/ou optimiser le panel fournisseurs en collaboration avec les fonctions concernées Analyser les réponses aux appels d'offres et évaluer la capacité du fournisseur à répondre aux besoins Créer et suivre le rétroplanning de l'ensemble des projets packaging en mobilisant les ressources nécessaires à leur réussite Assurer, en lien avec le service qualité, la conformité des emballages au contact alimentaire Déployer des actions d'amélioration et d'optimisation packaging sur les lignes de production des usines et chez les fournisseurs (dimensions, matériaux, processus de fabrication, coûts, recyclabilité, etc Votre fonction transversale vous amènera à vous déplacer régulièrement sur les sites de production pour réaliser des audits et auprès des fournisseurs Description du profil : Diplômé(e) d'un BAC+3 en packaging ou Achats, avec une bonne connaissance des technologies packaging. Vous possédez une véritable fibre business (coût, délai, qualité), êtes à l'aise dans les négociations et savez piloter des projets dans un environnement orienté performance. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) créatif(ve), dynamique et capable de mener des projets ! Vous cherchez de nouveaux challenges ? Votre ouverture d'esprit et votre capacité à être force de proposition seront des atouts majeurs pour réussir. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. L'atout charme de la maison Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année Des opportunités d'évolution interne Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur Un organisme de formation interne Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs Le process de recrutement Etape 1 : Vous recevrez un email confirmant la réception de votre candidature sous 24 heures. Etape 2 : Si votre CV est retenu, un entretien téléphonique ou en visioconférence sera organisé avec Benoit, responsable recrutement. Etape 3 : Si cet échange est concluant, vous rencontrerez Nicolas, Directeur Achats. Si le courant passe et que nous sommes alignés, nous vous préparerons une proposition d'embauche ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé.