POSTE : Directeur d'Établissement Pôle 78 Protection de l'Enfance H/F DESCRIPTION : Vous conduisez la politique du pôle : - Assurer la bonne marche du pôle dans les différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ; - Elaborer et piloter les projets du pôle ; - Veiller à la qualité du projet personnalisé de l'usager ; - Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimal ; - Participer à la dynamique associative. Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies : - Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences ; - Superviser la gestion administrative du personnel ; - Contribuer à la gestion des relations sociales ; - Assurer la continuité de service avec les responsables de service; Vous garantissez la santé financière du pôle : - Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du siège et en cohérence avec la politique de l'association ; Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle : - Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements ; - Être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies ; - Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux. PROFIL : De formation supérieure en management niveau CAFDES ou équivalent, vous détenez une expérience similaire significative en direction de pôle (minimum 3 ans). Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Doté de fortes capacités relationnelles, d'un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social. Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action. La connaissance de la protection de l'enfance est exigée. Date de prise de poste souhaitée A préciser - juin 2026 Informations pratiques liées au poste - La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté; - Des astreintes et déplacements sont à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle - une attestation d'honorabilité (FIJAISV) sera demandé dès l'embauche conformément à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles - Poste à Magnanville (78) Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui