Vos missions : Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Ville Attractive, et en lien étroit avec les élus et les partenaires, vous aurez pour missions de : 1. Piloter le projet social du centre - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social dans une dynamique participative - Mobiliser les habitants, les associations et les partenaires autour de projets coconstruits - Favoriser l'inclusion, la solidarité, la mixité et le pouvoir d'agir 2. Animer la vie sociale sur le territoire - Conduire des projets territoriaux en lien avec la cohésion sociale, l'accès aux droits, la culture, l'emploi. - Articuler le projet social avec les politiques publiques locales (Contrat de ville, CTG, etc.) - Coordonner les réseaux d'acteurs et développer les partenariats stratégiques 3. Assurer le fonctionnement de la structure - Manager une équipe pluridisciplinaire et encadrer les bénévoles - Mettre en œuvre une organisation interne favorisant l'autonomie, la coopération et la montée en compétences - Garantir la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'équipement 4. Représenter la structure et impulser une dynamique territoriale - Participer aux instances de gouvernance, rendre compte et promouvoir le projet social - Développer les coopérations avec les institutions, les collectivités, les bailleurs et le tissu associatif - Contribuer à la dynamique de réseau des centres sociaux et aux démarches d'innovation sociale Profil recherché : Niveau d'études, diplômes, formation : de niveau 6 exigé/niveau 7, carrières sociales, développement local, ingénierie sociale. Diplôme obligatoire DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS, Master Développement social local, DEIS ou équivalent. Expérience confirmée en direction de structure, conduite de projets sociaux et coordination territoriale. Compétences attendues : - Solide maîtrise des politiques sociales, de la méthodologie de projet et des enjeux de développement local - Capacités avérées en management, en animation de réseau, en concertation et en communication - Aptitudes rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse Qualités personnelles : - Leadership collaboratif, autonomie, sens du service public - Disponibilité, adaptabilité, écoute active et posture facilitatrice - Sens de l'innovation et de l'intérêt général