Responsable emploi et formation (H/F)

Responsable emploi et formation (H/F) 74 - ANNECY

Offre n° 194BWRV
Responsable emploi et formation (H/F)

74 - ANNECY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juin 2025

AGIRE 74, entrepreneur solidaire (secteur économie sociale et solidaire dans les domaines espaces verts, peinture, multiservices et réparation vélo), recrute un(e) Responsable emploi formation en CDI, suite à un départ en retraite. Votre expérience et vos compétences vous permettent de : - Accompagner les salariés dans leur parcours (du recrutement à la sortie emploi) - Coordonner et animer des actions de formation - Représenter l'employeur à l'extérieur lors des réunions institutionnelles et de réseau - Animer et développer le réseau entreprises / Favoriser les partenariats - Assurer la gestion administrative et le rédactionnel liés au poste Lieu de travail : bassin annécien Type de contrat : CDI Salaire indicatif : 2 800 euros brut (indice 400) en fonction de l'expérience et de la qualification - 35 heures sur 4 jours - 6 semaines de congés payés - mutuelle, prévoyance Expérience exigée dans le domaine des ressources humaines et de l'accompagnement Capacités d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et rédactionnelles Connaissance du réseau

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
  • Coacher des salariésCette compétence est indispensable
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions de reclassementCette compétence est indispensable
  • Mettre en place une politique de diversitéCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Conseiller des entreprises
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Gérer les ressources humaines
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

GESTION POUR INSERTION RETOUR A EMPLOI

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.agire74.fr

M. JEAN FRED OUBRY

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