LV Consultants, organisme certifié ISO 9001 et QUALIOPI, est un acteur reconnu de la formation professionnelle continue, du conseil et de l'accompagnement en Guyane. Dans le cadre du développement ambitieux de notre antenne de Saint-Laurent du Maroni, nous recrutons un-e Responsable d'Organisme de Formation et CFA, ayant une forte appétence pour le développement commercial, le conseil RH et les démarches qualité. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de croissance territoriale, en lien direct avec la Direction Générale Adjointe. Missions principales : 1. Développement commercial & stratégie RH territoriale Déployer la stratégie commerciale sur l'Ouest guyanais : prospection, animation de réseaux, fidélisation. Identifier les besoins en compétences du territoire, proposer des réponses sur mesure. Promouvoir l'offre de formation (continue, alternance) et les prestations de conseil RH. Représenter l'organisme auprès des acteurs clés : OPCO, DREETS, collectivités, associations, entreprises. Accompagner les clients sur les dispositifs de financement et le montage des dossiers. 2. Gestion de structure & pilotage opérationnel Assurer la gestion quotidienne de l'antenne de Saint-Laurent : RH locale, planification, reporting. Encadrer les équipes commerciales, pédagogiques et techniques. Veiller à la conformité administrative des prestations (Qualiopi, budgets, CERFA, conventions.). Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le cadre de notre SMQ. 3. Pilotage qualité & coordination de projets Animer les démarches qualité (ISO 9001, QUALIOPI) et veiller à l'amélioration continue. Coordonner des projets de formation, d'insertion ou de conseil RH, en lien avec les partenaires locaux. Superviser les prestataires externes, contribuer à un climat de travail serein et collaboratif. Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/Bac+5 (gestion, commerce, RH, ingénierie de la formation.). Expérience confirmée en gestion de structure, pilotage opérationnel et/ou développement commercial. Connaissance des enjeux liés à la formation professionnelle, à l'accompagnement ou à l'insertion. Forte autonomie, esprit d'initiative, sens stratégique et rigueur administrative. Leadership naturel, excellentes qualités relationnelles, goût du travail en réseau. Bonne connaissance du tissu socio-économique de l'Ouest guyanais appréciée. Une première expérience à Saint-Laurent du Maroni ou en Guyane serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact territorial au sein d'un organisme engagé. Une mission riche, au croisement de l'innovation sociale, du développement RH et de l'entrepreneuriat. Une autonomie forte, couplée à un accompagnement stratégique par la direction. Un environnement stimulant dans un territoire en plein essor.