Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons pour notre enseigne DSC (Distribution Sanitaire Chauffage), un(e) Responsable Offre et Stock. Au sein de la Direction Régionale Est, vous mettrez en œuvre le déploiement et la maintenance de l'offre de l'enseigne. Vous supporterez les points de vente dans la gestion du cycle des produits pour l'ensemble de la région Est (Alsace, Lorraine, Bourgogne Franche Comté, Champagne Ardennes). Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Offre et Stock, vos missions seront les suivantes : Offre : Déployer l'offre de l'enseigne dans les points de vente, tout en tenant compte des spécificités de chaque point de vente : format, agencement et parts de marché locales, notamment dans les projets de remodeling. Planifier et animer les revues de performance de l'offre et piloter les actions correctives dont les actions merchandising. L'objectif sera de maintenir la qualité de l'offre dans les points de vente. Promouvoir les nouveautés et les évolutions de gamme dans les points de vente. Représenter l'interface région/siège pour le déploiement des opérations commerciales. Stocks : Accompagner les points de vente dans la maîtrise des stocks marchands, pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus à l'offre, anticipant les retours plateforme et les opérations de déstockage. Supporter les agences pour garantir la meilleure disponibilité en menant les actions nécessaires (stocks de présentation, codes dispo, cadenciers et paramétrage informatique...). Ce poste est-il fait pour vous ? Rigoureux(se), passionné(e), organisé(e), doté(e) d'un vrai sens du détail, vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'un goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'un vrai sens analytique, vous êtes force de proposition. Le découchage ne vous dérange pas ? Vous effectuerez des déplacements quotidiens au sein de la Région. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous et venez rejoindre notre belle équipe ! Les conditions du poste : CDI temps plein (statut cadre) 25 jours de CP et 12 jours de RTT Une rémunération fixe adaptée à votre profil Bonus annuel sur objectifs Un véhicule de fonction + carte carburant Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Plan dEpargne Groupe Participation et/ou intéressement Mutuelle santé et Prévoyance Comité dentreprise (CSE) Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Un parcours dintégration Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe !