Le Pôle : Notre pôle Accompagnement Judiciaire et Educatif (PAJE) met en œuvre des mesures éducatives et socio-judiciaires pour les mineurs et les majeurs dans le cadre de la prévention de la récidive et de la délinquance. Il assure également des missions relatives aux violences conjugales (Mesure d'accompagnement protégé, Espace Rencontres Protégées) ainsi qu'une mission de protection de l'enfance à travers le Service Investigation Educative (SIE). Le service : Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, l'équipe du service Socio-Judiciaire assure par le biais d'un accompagnement individuel et collectif l'exercice de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif et des mesures de réparation pénale, s'adressant à des majeurs et à des mineurs. Il met aussi en œuvre des missions spécifiques dans l'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (stages en alternative aux poursuites, stages en détention). Dans le cadre de l'accompagnement des mineurs, le service agit sous habilitation de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Missions d'ordre général : Sous l'autorité du chef du service socio-judiciaire, vos missions sont les suivantes : - Mandaté par les magistrats du TJ de Bobigny (Parquet ou Juge pour enfant) mettre en œuvre des mesures de réparation pénale ; - Expliquer le cadre de la mesure aux mineurs et parents, et susciter l'adhésion avec pédagogie ; - Conduire des entretiens éducatifs avec le jeune et la famille ; - Mobiliser et accompagner le jeune dans la mise en œuvre d'une activité de réparation afin de réparer le préjudice commis ; - Animer des ateliers collectifs ; - Rendre compte au magistrat mandataire de l'adhésion du mineur à la mesure ; - Assister aux réunions d'équipe, de synthèse, institutionnelle, et analyse de pratiques ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et au développement de projets. Compétences et expériences requises : Connaissance en politique pénale des majeurs ou des mineurs appréciée - Capacité d'écoute active et d'ajustement relationnel - Savoir conduire des entretiens individuels - Apprécier le travail en équipe et en lien avec des partenaires - Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques - Savoir analyser et être synthétique - Organisation de travail autonome Avantages et rémunération : - Possibilité de participer aux Formations de la PJJ - Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - Reprise ancienneté - Prime SEGUR - Indemnités repas - Remboursement Navigo 75% - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...)