La Communauté de Communes du Pont du Gard regroupe 15 communes pour un total de 24 249 habitants. Ce territoire dynamique bénéficie d'un cadre de vie attractif. Riche de son patrimoine historique, touristique, naturel mais aussi économique, il conjugue développement local et qualité de vie. Dans le cadre du renforcement de sa communication institutionnelle, la CCPG recrute un(e) chargé(e) de communication. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service communication, le/la chargé(e) de communication aura pour principales missions : Communication institutionnelle et opérationnelle : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication print et/ou web, - gérer des opérations extérieures de communication de type point presse, constitution de dossier de presse. - Développer la création, assurer la qualité et la cohérence de la communication de son employeur public sur le fond comme sur la forme. - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et décliner les actions de communication du territoire. Outils numériques et graphiques : - Gérer les sites internet de la collectivité et animer les réseaux sociaux ; - Gestion des panneaux lumineux ; - Conception et réalisation graphique des supports de communication print et numériques (affiches, brochures, flyers, vidéos, gabarits, stories, réels, publications.) - Réaliser des prises de vues (photos et vidéos), assurer le traitement de base et gérer une base de données médias ; - Créer des contenus visuels adaptés aux différents supports (charte graphique, formats réseaux sociaux, panneaux électroniques). Accompagnement interne : - Diffuser l'information en interne et en externe ; - Apporter un appui en communication aux services de la collectivité ; - Développement et respect de la charte graphique. Profils recherchés Compétences techniques : - Maitrise des différentes étapes de la stratégie de communication - Très bonne connaissance de l'outil informatique (suite adobe) - Notions en graphisme et montage vidéo - Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux) et de montage vidéo - Très bonnes capacités rédactionnelles adaptées aux différents supports de communication - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Savoir-être : - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Amabilité, aisance relationnelle - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus, délais serrés et évolutions de consignes - Esprit d'initiative - Créativité - Sens de l'écoute et capacité de l'analyse Expérience exigée d'au moins 2 ans dans le domaine de la communication Une formation issue d'une école de de communication, de journalisme, de graphisme ou d'un cursus universitaire orienté vers les métiers de la communication serait vivement appréciée. Informations complémentaires Rythme de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours, ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours. Télétravail possible : 1/2 journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours. Avantages : tickets restaurant + adhésion au CNAS (sous réserve de conditions, à vérifier auprès du service des RH).